Le partenariat SOROGEC × PAIE +

La paie exige de la précision. PAIE + en fait son métier.

SOROGEC reste votre interlocuteur de proximité et travaille avec l’équipe spécialisée de PAIE + pour organiser la production de la paie et l’accompagnement social selon votre fonctionnement.

Deux expertises complémentaires

La proximité de SOROGEC, la spécialisation de PAIE +.

SOROGEC

Un interlocuteur proche de votre entreprise.

Votre cabinet connaît votre activité, suit votre organisation et vous accompagne dans les décisions qui dépassent la seule production des bulletins.

PAIE +

Une équipe entièrement consacrée à la paie.

PAIE + organise la production, les déclarations sociales et le suivi administratif dans un cadre défini avec vous.

Deux métiers, une même exigence

Une organisation adaptée à votre façon de travailler.

Entreprise ou cabinet comptable, vous choisissez le niveau d’intervention qui correspond à vos équipes, à vos outils et à vos volumes.

01

Entreprises

Vous dirigez une entreprise

Vous pouvez confier toute la production de la paie ou conserver la saisie dans Silae avec l’appui de PAIE +.

Externalisation totaleCollecte des variables, bulletins, déclarations sociales et suivi administratif.
Silae avec l’appui de PAIE +Vous gardez la saisie ; l’équipe vous accompagne sur l’outil, les contrôles et les situations techniques.
02

Cabinets comptables

Vous représentez un cabinet comptable

PAIE + intervient en renfort de votre pôle social avec un périmètre défini selon vos volumes et votre organisation.

Marque blancheVotre cabinet conserve la relation avec ses clients.
ConfidentialitéLes échanges et les travaux restent encadrés.
Visibilité sur les travauxVotre équipe suit l’avancement des dossiers confiés.

Le groupe

PAIE + en quelques chiffres.

+85conventions collectives nationales
+300dossiers suivis
+1 300bulletins de salaire

Un cadre de travail clair

La solution est définie avant la mise en place.

Périmètre de la mission, responsabilités, calendrier de transmission et points de contrôle : l’organisation est précisée pour fiabiliser les échanges et le suivi de la paie.

Votre organisation sociale

Faisons le point sur vos besoins en paie.

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