Une première embauche représente un investissement important pour une TPE. Elle doit répondre à un besoin réel, tout en restant supportable pour l’entreprise dans la durée.
Nous construisons une projection complète du poste : rémunération, charges employeur, matériel, véhicule éventuel, formation et temps nécessaire avant que le salarié soit pleinement opérationnel. Les aides ne sont intégrées qu’après vérification de leur éligibilité et de leur durée.
Nous rapprochons ensuite ce budget de l’activité attendue et de la trésorerie disponible. Le dirigeant sait ainsi combien le poste coûtera réellement, quel niveau de chiffre d’affaires devra être atteint et quelle marge de sécurité conserver.
Cette analyse permet de fixer une rémunération cohérente et de choisir le bon moment pour recruter.
Vous avez un projet d’embauche ? Nous pouvons le chiffrer avec vous avant de vous engager.