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Contribution spécifique à la formation professionnelle dans le BTP : quoi de neuf ?
Contribution spécifique à la formation professionnelle dans le BTP : quoi de neuf ? 150 150 Sorogec

Actuellement, vous versez 2 contributions à la formation professionnelle de vos salariés : l’une à votre organisme paritaire collecteur agréé (Opca), l’autre à la caisse BTP Prévoyance. Cette contribution spécifique vient de faire l’objet de quelques aménagements… Une contribution à la formation professionnelle spécifique : quel montant ? Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés…

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Taxe sur les salaires et société holding : rappels utiles
Taxe sur les salaires et société holding : rappels utiles 150 150 Sorogec

A l’issue d’un contrôle fiscal, l’administration considère qu’une société holding doit être partiellement soumise à la taxe sur les salaires. L’occasion pour elle de faire un rappel sur la prise en compte des dividendes et le traitement réservé à la rémunération des dirigeants… Taxe sur les salaires et société holding : le point sur 2…

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Discipline : plusieurs fautes = plusieurs sanctions ?
Discipline : plusieurs fautes = plusieurs sanctions ? 150 150 Sorogec

Un salarié commet 2 fautes successives, que l’employeur va sanctionner : la 1ère par un avertissement, la 2nde par un licenciement pour faute grave. Une succession de sanctions pour une succession de fautes qui pose problème pour le salarié. Et pour le juge ? Sanctionner plusieurs faits fautifs successifs… en même temps ? Un employeur…

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Participation à la formation continue : à payer plusieurs fois ?
Participation à la formation continue : à payer plusieurs fois ? 150 150 Sorogec

Une récente réforme de la formation professionnelle a mis en place une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance, qui sera, à terme, recouvrée par les Urssaf (ou par la CGSS en outre-mer, ou par la MSA pour le secteur agricole). Quel impact pour les contributions des entreprises de plus de 11 salariés…

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Responsabilité du transporteur : cas vécus…
Responsabilité du transporteur : cas vécus… 150 150 Sorogec

3 transporteurs ont vu leur responsabilité engagée par un client : pour le premier, les palmiers transportés sont morts, pour le deuxième, les photocopieurs transportés ont été volés et pour le troisième, le mobil-home transporté a heurté un pont. Un seul de ces transporteurs sera condamné : pour savoir lequel, lisez leurs histoires… Transporteur :…

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Contrats d’assurance-vie : attention à l’obligation d’information !
Contrats d’assurance-vie : attention à l’obligation d’information ! 150 150 Sorogec

Une société d’assurance vend un contrat d’assurance-vie à un client. Malheureusement, l’opération financière échoue. Ce que reproche le client à la société d’assurance, à la lecture de la plaquette commerciale qui lui a été remise. « Lisez mieux », répond alors la société d’assurance, qui rappelle que tous les mots comptent… Contrat d’assurance-vie : il…

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Management package : plus-value = salaire ?
Management package : plus-value = salaire ? 150 150 Sorogec

Un dirigeant achète des titres de sa société qu’il revend quelques jours plus tard. Ayant réalisé à cette occasion un gain non négligeable (plus-value), il le déclare comme tel dans sa déclaration d’impôt sur le revenu. Une erreur, selon l’administration, qui considère que le gain réalisé n’est pas une plus-value, mais un salaire. A tort…

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Crédit d’impôt recherche : n’oubliez pas vos subventions !
Crédit d’impôt recherche : n’oubliez pas vos subventions ! 150 150 Sorogec

Une société spécialisée dans la conception de stations météo bénéficie, dans le cadre de ses activités de recherche, d’une aide remboursable versée par Bpifrance… qu’elle oublie de prendre en compte dans sa demande de crédit d’impôt recherche. Un oubli que n’a pas manqué de relever l’administration fiscale… Crédit d’impôt recherche : des subventions à déduire…

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Absence de visite médicale : quelle sanction ?
Absence de visite médicale : quelle sanction ? 150 150 Sorogec

Un employeur est mis en cause par un salarié qui lui reproche de n’avoir pas organisé les visites médicales périodiques auprès du service de santé au travail. Estimant que l’employeur a alors manqué à son obligation de sécurité, il lui réclame une indemnisation… que ce dernier lui refuse… Absence de visite médicale = indemnisation du…

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Agent immobilier : percevoir une rémunération… sans mandat ?
Agent immobilier : percevoir une rémunération… sans mandat ? 150 150 Sorogec

Un agent immobilier se voit confier par un notaire la mission de trouver un acquéreur pour un appartement situé à Paris. Une fois sa mission terminée, avec succès, il réclame la rémunération due pour le travail effectué. A tort, selon le notaire, puisque le mandat qu’ils ont signé ne respecte pas les prescriptions de la…

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