Non classé

Licenciement « pro », preuve « perso » : incompatible ?

Licenciement « pro », preuve « perso » : incompatible ? 150 150 Sorogec

Un employeur licencie une assistance commerciale pour faute grave après avoir découvert qu’elle avait copié, sur sa clé USB personnelle, des fichiers de l’entreprise, portant ainsi atteinte à la confidentialité des activités de l’entreprise. Sauf que la salariée conteste ce licenciement : l’employeur a outrepassé ses droits puisqu’il s’est procuré cette clé USB en son…

lire plus

Licenciement « pro », preuve « perso » : incompatible ?

Licenciement « pro », preuve « perso » : incompatible ? 150 150 Sorogec

Un employeur licencie une assistance commerciale pour faute grave après avoir découvert qu’elle avait copié, sur sa clé USB personnelle, des fichiers de l’entreprise, portant ainsi atteinte à la confidentialité des activités de l’entreprise. Sauf que la salariée conteste ce licenciement : l’employeur a outrepassé ses droits puisqu’il s’est procuré cette clé USB en son…

lire plus

Arnaque en ligne et banque : 2 précautions valent mieux qu’une !

Arnaque en ligne et banque : 2 précautions valent mieux qu’une ! 150 150 Sorogec

Un chef d’entreprise est contacté sur internet par un professionnel de la cybersécurité lui indiquant que son réseau est menacé par un virus. Il décide d’accepter les services proposés par son contact pour nettoyer son réseau et le paye en ligne à l’aide de sa carte bancaire. Constatant que le paiement n’est suivi d’aucune action,…

lire plus

Titres de transport à l’unité = remboursé ?

Titres de transport à l’unité = remboursé ? 150 150 Sorogec

Soucieux de limiter ses déplacements en voiture, un salarié décide qu’à la rentrée, il prendra les transports en commun pour se rendre au travail. Il achète donc un carnet de 10 tickets de transport lui permettant de se déplacer au fil de ses besoins, notamment professionnels. Au titre de la participation patronale obligatoire, le salarié…

lire plus

Le professionnel : un consommateur comme les autres ?

Le professionnel : un consommateur comme les autres ? 150 150 Sorogec

Pour les besoins de son activité professionnelle, un entrepreneur à la tête d’une petite entreprise souhaite changer de fournisseur d’accès internet et résilier son contrat d’abonnement. Ce que refuse le fournisseur, le contrat ayant été conclu pour une durée de 36 mois et le terme n’étant pas encore survenu. Mais l’entrepreneur réclame l’application du statut…

lire plus

Un « Legal privilege » pour les juristes d’entreprises ?

Un « Legal privilege » pour les juristes d’entreprises ? 150 150 Sorogec

Pour protéger les intérêts de son entreprise, un dirigeant demande à son service juridique d’apposer la mention « confidentiel – consultation juridique » sur les consultations rédigées par ses juristes, afin de pouvoir se prévaloir de leur confidentialité pour ne pas les communiquer à des tiers. Les consultations rédigées par les juristes de l’entreprise bénéficient-elles…

lire plus

Un « Legal privilege » pour les juristes d’entreprises ?

Un « Legal privilege » pour les juristes d’entreprises ? 150 150 Sorogec

Pour protéger les intérêts de son entreprise, un dirigeant demande à son service juridique d’apposer la mention « confidentiel – consultation juridique » sur les consultations rédigées par ses juristes, afin de pouvoir se prévaloir de leur confidentialité pour ne pas les communiquer à des tiers. Les consultations rédigées par les juristes de l’entreprise bénéficient-elles…

lire plus

MaPrimeRénov’ : pour toutes sortes de propriétaires ?

MaPrimeRénov’ : pour toutes sortes de propriétaires ? 150 150 Sorogec

Une société civile immobilière (SCI) envisage de réaliser des travaux de rénovation énergétique dans un logement qui lui appartient. Estimant pouvoir bénéficier du dispositif « MaPrimeRénov’ » pour l’aider à financer les travaux, le gérant associé de la SCI dépose une demande en ce sens. Une demande qui est rejetée par l’administration. Ce qu’il ne…

lire plus

Ordinateur du salarié : l’employeur a-t-il accès à tout ?

Ordinateur du salarié : l’employeur a-t-il accès à tout ? 150 150 Sorogec

Une salariée dispose d’un dossier nommé « perso » sur son ordinateur professionnel contenant des photos de vacances, des factures d’eau, des avis d’imposition, etc. Informé de cette situation, un collègue l’avertit : malgré la mention « perso », l’employeur peut contrôler le contenu de ce dossier. Mais la salariée n’est pas du même avis…

lire plus

C’est l’été : tous en congé ?

C’est l’été : tous en congé ? 150 150 Sorogec

Pour des questions d’organisation interne, une entreprise a pris l’habitude de fermer pendant 3 semaines en août : tous les salariés sont donc en congés sur cette période. Un salarié vient tout juste d’arriver dans l’entreprise, mais n’a pas suffisamment de congés payés à poser pendant cette période de fermeture. Cela signifie-t-il que l’employeur doit tout…

lire plus