Actu Sociale

Médecine du travail : le cas des personnes placées en détention

Médecine du travail : le cas des personnes placées en détention 150 150 Sorogec

Les personnes détenues en prison qui sont amenées à travailler doivent bénéficier d’un suivi individuel de leur état de santé, selon des modalités qui viennent d’être précisées. Personnes détenues en prison : organisation du suivi de leur état de santé Suivi individuel de l’état de santéToute personne détenue en prison exerçant un travail bénéficie d’un suivi…

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Récolte manuelle et droit au repos hebdomadaire

Récolte manuelle et droit au repos hebdomadaire 150 150 Sorogec

Par principe, un repos hebdomadaire est accordé de plein droit aux salariés. Toutefois, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de travaux dont l’exécution ne peut être différée, le repos hebdomadaire peut être suspendu pour une durée limitée. Ce qui est le cas désormais de la récolte manuelle, sous conditions… Récolte manuelle : une suspension possible…

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Congés payés : du nouveau pour les artisans, les transporteurs et les entreprises du spectacle

Congés payés : du nouveau pour les artisans, les transporteurs et les entreprises du spectacle 150 150 Sorogec

Les entreprises affiliées aux caisses de congés payés du bâtiment et des travaux publics, à la caisse de congés payés qui assure le service des congés annuels au personnel artistique et technique employé de façon intermittente et à la caisse de congés payés des travailleurs intermittents des transports doivent verser des cotisations, selon des modalités…

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Congés intempéries : du nouveau !

Congés intempéries : du nouveau ! 150 150 Sorogec

Lorsque les conditions météorologiques ne permettent plus de travailler, dans le secteur du BTP, l’employeur peut décider d’arrêter un chantier, surtout lorsque les intempéries rendent dangereuse ou impossible la poursuite du travail. Un arrêt de travail qui ouvre droit à une indemnisation… Congés intempéries : pour quelles intempéries ? Dans le secteur du BTP, l’employeur…

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Apprentissage : du nouveau pour la prise en charge financière

Apprentissage : du nouveau pour la prise en charge financière 150 150 Sorogec

Lorsqu’une entreprise embauche un apprenti, elle va transmettre le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation, selon les hypothèses choisies, à son opérateur de compétences qui va procéder à son enregistrement, et vérifier les conditions de prise en charge. Selon des modalités de contrôle qui évoluent… Apprentissage : focus sur les conditions de prise en…

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Intéressement et participation : quelles nouveautés en cas de versement anticipé ?

Intéressement et participation : quelles nouveautés en cas de versement anticipé ? 150 150 Sorogec

La réglementation qui permet désormais le versement anticipé au titre de l’intéressement ou de la participation vient d’évoluer. Quels sont les aménagements envisagés ? Avance sur l’intéressement et la participation : un renforcement de l’information du salarié bénéficiaire Pour mémoire, la loi dite « Partage de la valeur » avait prévu qu’un accord d’intéressement ou…

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Arrêt-maladie : une contre-visite possible

Arrêt-maladie : une contre-visite possible 150 150 Sorogec

En cas d’arrêt-maladie d’un salarié, un employeur peut demander l’organisation d’une contre-visite médicale au domicile du salarié. Selon des modalités et des conditions qui viennent d’être récemment précisées… Contre-visite médicale : des conditions et des modalités précisées Lorsqu’un salarié est placé en arrêt maladie, il communique à l’employeur, dès le début de l’arrêt de travail,…

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Artistes-auteurs : quand déclarez vos revenus ?

Artistes-auteurs : quand déclarez vos revenus ? 150 150 Sorogec

Chaque année, les artistes-auteurs qui ne relèvent pas du précompte des cotisations sont tenus de déclarer leurs revenus en détaillant les revenus par activités professionnelles perçus l’année précédente. Et ce, avant une date limite qui vient d’être précisée…  Artistes-auteurs : déclarez vos revenus avant le 15 juillet ! Le calcul et le paiement des cotisations…

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C2P : Information du salarié repoussée !

C2P : Information du salarié repoussée ! 150 150 Sorogec

Chaque année, la CARSAT informe le salarié de la disponibilité des informations relatives à l’inscription des points sur le compte professionnel de prévention (C2P). La date butoir de cette information du salarié vient d’être repoussée. Explications. L’information du salarié par la CARSAT est repoussée au 30 septembre 2024 Pour rappel, le compte professionnel de prévention…

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Accords OETH : dématérialisation des demandes d’agrément !

Accords OETH : dématérialisation des demandes d’agrément ! 150 150 Sorogec

Pour remplir leurs obligations en matière d’emploi de salariés handicapés (OETH), les employeurs peuvent conclure des accords collectifs agréés en faveur des travailleurs handicapés. Désormais, les demandes d’agrément, nécessaires pour s’acquitter de ces obligations, sont dématérialisées sur une nouvelle plateforme dédiée. Focus. Une dématérialisation des demandes d’agrément sur la plateforme AGAPE’TH ! Pour honorer l’obligation…

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