Montant du Smic et du minimum garanti au 1er janvier 2020
1/ Montant du minimum garanti
Le montant du minimum garanti est fixé à 3,65 € au 1er janvier 2020.
2/ Montant du SMIC
- Cas général
Au 1er janvier 2020, le taux horaire du Smic passe de 10,03 € brut à 10,15 € brut, soit 1 539,42 € par mois sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
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Salaire minimum de croissance (Smic) (articles L 3231-1 et suivants du Code du travail) Territoire métropolitain et DOM |
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Date d’effet |
SMIC horaire |
SMIC base 35 h par semaine |
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01.01.2020 |
10,15 € |
1 539,42 € |
- Pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans
Si vous employez des jeunes travailleurs, le SMIC qui leur est applicable comporte un abattement fixé à :
- – 20% avant 17 ans (soit 8,12 € pour le SMIC horaire, 1231,56 € pour le SMIC base 35 h par semaine),
- – 10% entre 17 et 18 ans (soit 9,13 € pour le SMIC horaire, 1384,75 € pour le SMIC base 35 h par semaine).
Cet abattement est supprimé pour les jeunes travailleurs ayant 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité dont ils relèvent.
- Pour les apprentis (valeur mensuelle)
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Age de l’apprenti |
1ère année |
1ère année |
3ème année |
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< à 18 ans |
384,86 € |
569,59 € |
815,89 € |
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(25 % du SMIC) |
(37 % du SMIC) |
(53 % du SMIC) |
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De 18 à 21 ans |
631,16 € |
754,32 € |
1000,62 € |
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(41 % du SMIC) |
(49 % du SMIC) |
(65 % du SMIC) |
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> 21 ans |
815,89 € |
939,05 € |
1200,75 € |
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(53 % du SMIC*) |
(61 % du SMIC*) |
(78 % du SMIC*) € |
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable
- Pour les salariés embauchés en contrat de professionnalisation (valeur mensuelle)
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Age du salarié en contrat de professionnalisation |
Qualification d’un niveau inférieur au bac professionnel |
Qualification d’un niveau égal ou supérieur au bac professionnel |
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De 16 à 20 ans |
846,69 € |
1000,62 € |
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(55 % du SMIC) |
(65 % du SMIC) |
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De 21 à 25 ans |
1077,60 € |
1231,54 € |
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(70 % du SMIC) |
(80 % du SMIC) |
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Au moins 26 ans |
Rémunération égale à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieure à 100 % du SMIC |
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Sources :
Décret n° 2019-1387 du 18 décembre 2019 portant relèvement du salaire minimum de croissance