Actu Sociale

Fermeture hebdomadaire des boulangeries : choix ou contrainte ?

Fermeture hebdomadaire des boulangeries : choix ou contrainte ? 150 150 Sorogec

La fermeture hebdomadaire des boulangeries et boulangeries-pâtisseries est ordonnée par le Préfet. Un député s’inquiétait de la concurrence exercée par les industriels du pain et des terminaux de cuisson, au cas où le principe du repos hebdomadaire serait remis en cause. Et voici comment le Ministre de l’économie et des finances le rassure… Fermeture hebdomadaire…

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Travail dominical : encore 2 « nouvelles » zones touristiques internationales ?

Travail dominical : encore 2 « nouvelles » zones touristiques internationales ? 150 150 Sorogec

Par principe, le repos hebdomadaire est attribué le dimanche. Toutefois, des dérogations existent pour les commerces de vente au détail. C’est notamment le cas si votre commerce est situé dans une zone touristique internationale (ZTI). Est-ce le cas ? ZTI : 1 création, 1 modification Courant 2018, le juge a annulé plusieurs ZTI (« Olympiades…

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Mentionner la convention collective applicable sur un bulletin de paie : (in)utile ?

Mentionner la convention collective applicable sur un bulletin de paie : (in)utile ? 150 150 Sorogec

Les bulletins de paie établis pour les salariés doivent impérativement mentionner, notamment, les coordonnées de l’employeur et du salarié, l’intitulé de la convention collective applicable, etc. Mais que se passe-t-il si la convention collective qui y est mentionnée n’est, en réalité, pas applicable ? Mention de la convention collective sur un bulletin de paie =…

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Refus de mobilité = faute grave ?

Refus de mobilité = faute grave ? 150 150 Sorogec

Un employeur active la clause de mobilité prévue au contrat de travail d’un de ses salariés. Mais parce que ce dernier ne se rend pas sur son nouveau lieu de travail, l’employeur le licencie. A tort, selon le salarié qui estime avoir une bonne raison de ne pas appliquer la clause de mobilité… Refus de…

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Coronavirus (COVID-19) : précisions relatives à la formation des salariés en activité partielle

Coronavirus (COVID-19) : précisions relatives à la formation des salariés en activité partielle 150 150 Sorogec

Un dispositif de financement de la formation des salariés a été adapté pour faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19 : le FNE-Formation. Il concerne désormais les salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Des nouveautés à ce sujet sont à noter. Lesquelles ? Le dispositif du FNE-Formation remodelé…

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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : les nouveautés

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : les nouveautés 150 150 Sorogec

Les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer 6 % de travailleurs handicapés, ou de payer une contribution à l’Agefiph. Cette contribution peut être modulée. Voici les dernières nouveautés à connaître à ce sujet, applicables pour votre prochaine déclaration (en 2021)… Dépenses déductibles de la contribution Agefiph >Déduction au titre de la sous-traitance Désormais,…

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Coronavirus (COVID-19) : précisions relatives à l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés

Coronavirus (COVID-19) : précisions relatives à l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés 150 150 Sorogec

Précisions relatives aux entreprises / structures concernées Pour rappel, peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés, y compris dans les départements d’Outre-mer : toute entreprise privée du secteur marchand et non marchand; les entreprises publiques ; les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ; les employeurs de pêche maritime ; les chambres…

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Coronavirus (COVID-19) : un geste de l’Urssaf pour les artistes auteurs

Coronavirus (COVID-19) : un geste de l’Urssaf pour les artistes auteurs 150 150 Sorogec

Afin de tenir compte de l’impact de la crise sanitaire sur leur activité, l’Urssaf reporte la date de paiement des cotisations dues par les artistes-auteurs au titre du dernier trimestre de l’année 2020. Cette échéance était initialement prévue le 30 novembre 2020. La nouvelle date de paiement n’a pas encore été communiquée par l’Urssaf. Les…

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Coronavirus (COVID-19) : du nouveau concernant la formation médicale des personnels embarqués à bord des navires

Coronavirus (COVID-19) : du nouveau concernant la formation médicale des personnels embarqués à bord des navires 150 150 Sorogec

Les personnels embarqués sur les navires doivent suivre une formation médicale, prévoyant notamment un stage en service hospitaliers. Pour faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19, les modalités d’organisation de cette formation sont adaptées… Coronavirus (COVID-19) : stage en institut de formation en soins infirmiers Pour faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19,…

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Coronavirus (COVID-19) et activité partielle : un point sur la protection sociale complémentaire

Coronavirus (COVID-19) et activité partielle : un point sur la protection sociale complémentaire 150 150 Sorogec

Un maintien obligatoire sur la période du 12 mars 2020 au 30 juin 2021 Les garanties des salariés placés en activité partielle ne peuvent en aucun cas être suspendues ou résiliées, peu importe ce que prévoit le contrat d’assurance ou l’acte mettant en place ce régime dans l’entreprise. Cette obligation concerne uniquement les garanties de…

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