Actu Sociale

Contrôle Urssaf : des nouveautés concernant les majorations en cas de redressement

Contrôle Urssaf : des nouveautés concernant les majorations en cas de redressement 150 150 Sorogec

Récemment, les modalités de réalisation des contrôles Urssaf ont été aménagées. Au titre des nouveautés, figurent le point de départ du délai de la majoration pour absence de mise en conformité et l’arrêt du décompte des majorations de retard complémentaires. Focus. Focus sur le point de départ du délai de la majoration pour absence de…

lire plus

Contrôle Urssaf : des améliorations en vue pour les cotisants

Contrôle Urssaf : des améliorations en vue pour les cotisants 150 150 Sorogec

Récemment, les dispositions relatives aux contrôles réalisés par les organismes chargés du recouvrement des cotisations et contributions sociales ont fait l’objet d’améliorations. Au programme : allongement du délai de prévenance du passage de l’agent de contrôle, entretien de fin de contrôle, réduction du délai de remboursement maximal, etc. L’allongement du délai de prévenance du passage…

lire plus

Contrôle Urssaf : des précisions pour les groupes de sociétés

Contrôle Urssaf : des précisions pour les groupes de sociétés 150 150 Sorogec

Dans le cadre de leur mission de vérification, les agents de l’Urssaf peuvent désormais utiliser les documents et informations obtenus lors du contrôle de toute personne appartenant au même groupe que la personne contrôlée. Des précisions étaient attendues pour l’application de cette mesure… Elles viennent d’être dévoilées ! Utilisation des documents obtenus lors du contrôle…

lire plus

Contrôle Urssaf : des précisions pour les petites entreprises

Contrôle Urssaf : des précisions pour les petites entreprises 150 150 Sorogec

Des améliorations et des précisions viennent d’être apportées concernant les dispositions relatives aux contrôles réalisés dans les entreprises de moins de 20 salariés par les organismes chargés du recouvrement des cotisations et contributions sociales… Revue de détails. Entreprises de moins de 20 salariés : quid de la date de début et de fin de contrôle…

lire plus

Élections du CSE : la parité doit être respectée !

Élections du CSE : la parité doit être respectée ! 150 150 Sorogec

Récemment, le juge a rappelé les règles applicables en matière de parité lors des élections du comité social et économique (CSE). Quelles sont-elles ? Élections du CSE : un syndicat peut-il présenter une seule candidate ? Pour rappel, à l’occasion des élections du comité social et économique (CSE), les syndicats qui souhaitent intervenir doivent présenter…

lire plus

Embauche de travailleurs saisonniers agricoles : ce que vous devez savoir !

Embauche de travailleurs saisonniers agricoles : ce que vous devez savoir ! 150 150 Sorogec

Qui dit saison estivale dit vacances… mais aussi travaux agricoles ! Pour faire face à l’accroissement de leur activité à cette période, les agriculteurs peuvent être amenés à recruter des travailleurs occasionnels… Si vous y pensez, voici les règles qu’il vous faut connaître. Embauche de travailleurs saisonniers agricoles : rappels utiles La saison estivale est…

lire plus

Contrat de professionnalisation : qui paie les frais de scolarité ?

Contrat de professionnalisation : qui paie les frais de scolarité ? 150 150 Sorogec

Des étudiants, inscrits dans une association d’enseignement agricole, paient normalement leurs frais de scolarité. Pendant leurs études, ils signent des contrats de professionnalisation avec cette même association, ce qui leur confère le statut de salarié… et qui leur permet d’obtenir le remboursement de leurs frais de scolarité. Vraiment ? Contrat de professionnalisation en cours de…

lire plus

Harcèlement moral : chaque mot compte ?

Harcèlement moral : chaque mot compte ? 150 150 Sorogec

Le juge vient d’étendre la protection contre le licenciement à la salariée ayant, implicitement, dénoncé des faits de harcèlement moral… Concrètement, qu’est-ce que cela change ? Dénonciation implicite de harcèlement moral : salarié protégé ? Quiconque dénonce des faits de harcèlement moral est protégé d’un éventuel licenciement, à la condition qu’il soit de bonne foi…

lire plus

Coupe du monde de rugby et JO : des cadeaux exonérés de cotisations sociales ?

Coupe du monde de rugby et JO : des cadeaux exonérés de cotisations sociales ? 150 150 Sorogec

Afin de permettre une large participation du public à la Coupe du monde de rugby et aux Jeux olympiques qui auront lieu en France en 2023 et en 2024, l’Urssaf a récemment précisé les conditions d’exonération de cotisations des cadeaux et bons d’achat octroyés aux salariés en rapport avec ces 2 évènements sportifs. Focus. Coupe…

lire plus

Mai 2023 : revalorisation de l’allocation d’activité partielle et d’activité partielle de longue durée

Mai 2023 : revalorisation de l’allocation d’activité partielle et d’activité partielle de longue durée 150 150 Sorogec

Au 1er mai 2023, les montants de l’allocation d’activité partielle et de l’activité partielle de longue durée (APLD) ont été revus à la hausse. Quels sont ces nouveaux montants ? Allocation d’activité partielle et d’APLD : combien ? Depuis le 1er mai 2023, le taux horaire minimal de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur est…

lire plus