barèmes sociaux

Barème des frais liés à la mobilité professionnelle  Année 2015 Mobilité professionnelle Nature de l’indemnité Limite du forfait pour 2015  – Indemnité journalière destinée à compenser les dépenses d’hébergement    provisoire et les frais supplémentaires de nourriture dans l’attente d’un logement définitif pour une durée ne pouvant excéder 9 mois 71,90 €  – Indemnité destinée à…

Barème forfaitaire avantage en nature nourritureAnnée 2015 Lorsque l’employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement. Le barème applicable à compter du 1er janvier 2015 est le suivant :   1 repas 2 repas Cas général 4,65 € 9,30 € Salariés des hôtels, cafés,…

Barème forfaitaire avantage en nature logement Année 2015 Lorsque l’employeur fournit le logement à son salarié, cet avantage est fixé sur la base d’une évaluation forfaitaire mensuelle selon un barème intégrant les avantages accessoires (eau, gaz, électricité, chauffage, garage). Rémunération brute mensuelle (en €) Inférieure à 1585 De 1585 à 1901,99 De 1902  à 2218,99…

Base de calcul des cotisations pour le personnel du secteur CHR rémunéré au pourboire Dans les secteurs des hôtels, restaurants, cafés, bowlings, la base de calcul des cotisations est constituée soit par le salaire réel si le personnel est rémunéré au fixe, soit par un montant forfaitaire lorsque le personnel est uniquement rémunéré en pourboires.…

Montant du Smic et du minimum garanti au 1er janvier 2015 1/ Montant du minimum garanti Le montant du minimum garanti est fixé à 3,52 € au 1er janvier 2015. 2/ Montant du SMIC Cas général Au 1er janvier 2015, le taux horaire du Smic passe de 9,53 € brut à 9,61 € brut, soit…

Plafonds de la Sécurité sociale pour l’année 2015 Le plafond est le montant maximum en euros des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations. Il est fonction de la périodicité de la paie (mensuelle, trimestrielle, par quinzaine, etc.).    Plafonds de salaires par périodicité de paie Articles D 242-16…